تويت
#مركز_باثويز_للتدريب_والاستشارات
#تدريب_الموظفين
#تدريب_المدارء
#دورات #ورش_عمل #دبلومات#
#سجل_الان
#تعاقد_سنوي
#قطاع_حكومي
#قطاع_خاص
ـــــــــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــــــ
للتواصل :
noura@pathwaysq8.com
https://wa.me//+201018980958
ـــــــــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــــــ
#دورات #برامج #موارد_بشرية #شؤون_الموظفين
برامجنا لشهر سبتمبر :
- الإدارة المتقدمة والاتجاهات الحديثة والمعاصرة لشؤون الموظفين والتطوير الوظيفي
- البرنامج المتكامل لإعداد وتأهيل مدير الموارد البشرية
- المفاهيم المعاصرة في تنمية الموارد البشرية والاستفادة القصوى من طاقاتها
- إدارة الموارد البشرية وتخطيط المسارات الوظيفية، هيكلة الأعمال، تصميم الوظائف ورفع كفاءة الأداء
- الادارة المتقدمة، الفعالة، المتميزة والاتجاهات الحديثة لإدارة شؤون الموظفين والتطوير الوظيفي
- تخطيط القوى العاملة والقيادة المتقدمة وبناء وإدارة فرق عالية الانجاز من منظور ادارة الجودة الشاملة
- الاستثمار البشري لتحقيق الفاعلية، الكفاءة، جودة الأداء المتميز والجدارة في العمل
- المعايير العالمية في نظام التوظيف، الإستقطاب، إجراء المقابلات، الإختيار، التعيين، النظم التأديبية وإنهاء الخدمة
- إستراتيجيات النجاح من خلال إدارة المواهب وإدارة رأس المال الفكري
- تخطيط التدريب وإعادة هندسة العمليات التدريبية وتقييم الإداء
- إدارة الموارد البشرية وتخطيط المستقبل الوظيفي من خلال التحليل الوظيفي
- إعداد النظام المتكامل للموارد البشرية وبناء الهيكل التنظيمي
- إدارة، إعداد وتطوير أدلة سياسات وإجراءات الموارد البشرية
- أساليب وتقنيات نظم الأجور والحوافز باستخدام الحاسب الآلي
- تنمية مهارات الاختيار للمحاورين في مقابلات التعيين
- ضبط وتوجيه عملية التخطيط وإعداد اللائحة الداخلية لسياسات الموارد البشرية
- توصيف وتحليل وتقييم الوظائف وإعداد الهياكل التنظيمية
- الاتجاهات الحديثة في تخطيط المسارات الوظيفية وتصميم وموازنة الوظائف
- إستراتيجيات إدارة الموارد البشرية من خلال تطبيق منظومة الأداء المتوازن BSC
- التميز والريادة في إدارة القوى البشرية وبناء الكفاءات
- الاستراتجيات المتقدمة والتميز والإبداع في إدارة، تطوير، وتنمية الموارد البشرية
- التطوير المهني وتخطيط التعاقب الوظيفي
- المعايير المتقدمة والاتجاهات الحديثة لإدارة، قياس، تقييم وتطوير الأداء الوظيفي
- النظم المتقدمة لتحليل وتوصيف الأعمال، تخطيط، تنظيم الإجراءات الوظيفية ووضع خطط الأداء
- المعايير العلمية والتطبيقية في إعداد الهياكل التنظيمية وإعادة الهيكلة والتنظيم المؤسسي
- تصميم، إعداد، تطوير وتقييم الهياكل التنظيمية ورسم العمليات
- التخطيط الإستراتيجي للموارد البشرية، إعداد، تطوير وتنمية الكفاءات البشرية
- تقييم وادارة هياكل الاجور ووضع الحوافز
- التميز والكفاءة في إدارة وتطوير الموارد البشرية وشؤون الموظفين
- البرنامج المتكامل لإعداد وتأهيل أخصائي الموارد البشرية
- تخطيط القوى العاملة وإستراتيجيات تحليل وتوصيف وتقييم الوظائف والرواتب
- الاستراتيجيات الحديثة في إدارة المواهب وتنمية الجدارات
- إستراتيجيات الإستقطاب وإدرة المواهب
- المعايير المتقدمة في إدارة وتخطيط وإعداد اللائحة الداخلية لسياسات الموارد البشرية
- تطوير أنظمة إدارة الموارد البشرية ونظم تحفيز الموظفين
- الاتجاهات الحديثة لسياسات شؤون الموظفين (المزايا والتعويضات)
- التخطيط الاستراتيجي لإدارة الموارد البشرية وقياس الأداء في ظل منهجية الجودة الشاملة
- الإجراءات المتقدمة لسياسات وإجراءات شؤون الموظفين والتطوير الإداري
- الأساليب العلمية الحديثة لتحليل وتحديد الاحتياجات التدريبية
- الولاء التنظيمي والقضاء على السلوك السلبي والانسحاب الوظيفي
- ادارة الموارد البشرية متعددة الثقافات
- التوظيف، التعيين، الاستبقاء، الترقية، تخطيط الإستخلاف وتطوير المسار الوظيفي وفقا لمفهوم الجدارة
- تحقيق التميز التنظيمي والإبداعي في إدارة الموارد البشرية والتطوير الإداري
- تنمية مهارات إختصاصي شؤون الموظفين والتطوير الوظيفي
- التميز والكفاءة في إجراء المقابلات، استقطاب الكفاءات،اختيارها وإدارة الأداء
- الاتجاهات الحديثة في الاستقطاب وإجراء المقابلات والاختيار والتعيين
- تخطيط القوى العاملة وإعادة هندسة العمليات وتقييم الأداء
- تحليل وتصميم الوظائف وقياس كفاءة أداء الموارد البشرية
- تقنيات تقييم الموظفين وربط أسس التقييم بالوظائف
- معايير قياس فعالية الموارد البشرية على الأداء التنظيمي ضمن أطر العمل
- مهارات وتقنيات التعامل مع مشاكل ومقترحات الموظفين
- التحقيق والتأديب الإداري وضوابطه والأنظمة القانونية لشؤون الموظفين
- تطبيقات الحكومة الإلكترونية في تطوير نظم معلومات شؤون الموظفين والموارد البشرية
- البرنامج المتكامل لإعداد وتأهيل وتنمية مهارات الموظف الشامل في المنظومات الإدارية
- إدارة الموارد البشرية بين الفكر التقليدي وتطبيقات الفكر المعاصر في ظل المتغيرات العالمية
- مؤشرات الأداء الرئيسية في إدارة الموارد البشرية
- التطبيقات الإلكترونية في إدارة وتخطيط الموارد البشرية ( إدارة الموارد البشرية الإلكترونية )
- أساليب التحفيز الوظيفي كمدخل لإدارة الموارد البشرية المعاصرة
- مفاهيم الجودة الشاملة في خدمات الموارد البشرية
- تكنولوجيا التميز في التطوير الاداري والموارد البشرية وشؤون الموظفين
- الجوانب القانونية في إدارة الموارد البشرية
- الإتجاهات الحديثة في تصميم وموازنة الوظائف
- علاقات الموظفين: الأدوار والمسؤوليات
- إدارة المواهب والمهارات
- تقييم وتحليل الوظائف (محلل وظائف معتمد)
- الاستراتيجيات المتقدمة في التحليل الوظيفي، إدارة وتطوير الموظفين وتخطيط المستقبل الوظيفي
__________________________________________________ ______________
#دورات #الموارد_البشرية و #شؤون_الموظفين | دورات #الإدارة_الاستراتيجية و #الإبداع_والتميز_المؤسسي | دورات #الإدارة_القيادة و #الجودة_الإدارية | دورات #السكرتارية و #إدارة المكاتب | #دورات_الادارة_الالكترونية و #الحوكمة | #دورات_المكتبات_وإدارة_المع لومات_والأرشفة | #دورات_الإدارة_اليابانية_وت طبيقاتها | #دورات_التسويق_والمبيعات_وخ دمة_العملاء | #دورات_الهندسة | #دورات_المحاسبة_المالية | #دورات_العلاقات_العامة_والد بلوماسية | #دورات_القانون | #دورات_البيئة | #دورات_الجودة | #دورات_سلامة_الغذاء | #دورات_الصحة_المستشفيات | #دورات_الامن #دورات_سياسات_وقوانين_العمل _والخدمة_المدنية | #دورات_الملكية_الفكرية | #دورات_السلامة_والصحة_ المهنية | #دورات_الدفاع_المدنى_والاطف اء | #دورات_الازمات_والكوارث
#مركز_باثويز_للتدريب_والاستشارات
#pathways
#Training
#Training_courses
#Training_2024