حول هذه المدونة

في عالم الأعمال المتسارع الذي نعيشه اليوم، لم يعد الفارق بين الشركات الناجحة وتلك التي تصارع للبقاء متمثلاً في حجم رأس المال أو التقنيات المملوكة فحسب، بل في "المرونة الذهنية" و"الرأسمال البشري". إن المؤسسات التي تنظر إلى تطوير موظفيها كبند "مصروفات" في الميزانية السنوية هي غالباً ما تجد نفسها متأخرة عن الركب، بينما تلك التي تعتبره استثماراً طويل الأجل هي التي تقود السوق. فجوة المهارات: التحدي الصامت تواجه معظم القطاعات حالياً ما يُعرف بـ "فجوة المهارات" (Skills Gap)، حيث تتطور التكنولوجيا والاحتياجات السوقية بسرعة تفوق قدرة المناهج التقلي�