تويت
كل موظف من حقه يشتغل في بيئة عادلة، ولو واجهت قرار إداري ظالم أو تم تجاهل حقك في الترقية، أو تم خصم جزء من راتبك بدون مبرر، تقدر وقتها تقدم تظلم موظف رسمي تطالب فيه بمراجعة القرار.
التظلم هو وسيلة قانونية بيستخدمها الموظف لإبداء اعتراضه على قرار إداري اتخدته جهة العمل في حقه، وهو إجراء محترم يحفظ حقك ويوصل صوتك للمسؤولين بشكل رسمي ومهني.
متى تقدم تظلم موظف؟
طريقة كتابة تظلم موظف:
لو مش حابب تبدأ من الصفر، تقدر تستخدم النموذج الجاهز ده من موقع كتابة:
تظلم موظف – نموذج جاهز بصيغة رسمية
التظلم هو وسيلة قانونية بيستخدمها الموظف لإبداء اعتراضه على قرار إداري اتخدته جهة العمل في حقه، وهو إجراء محترم يحفظ حقك ويوصل صوتك للمسؤولين بشكل رسمي ومهني.
متى تقدم تظلم موظف؟- عند تأخير أو حرمان من الترقية المستحقة.
- في حال وجود خصومات أو جزاءات تعسفية.
- عند النقل الإجباري بدون سبب قانوني.
- إذا صدر تقييم أداء غير عادل.
- في حال التمييز أو التجاوز في المعاملة داخل جهة العمل.
طريقة كتابة تظلم موظف:
- ابدأ الخطاب باسم الجهة أو المدير المسؤول.
- قدم نفسك بمعلوماتك الوظيفية (الاسم – الرقم الوظيفي – المسمى الوظيفي).
- اشرح باختصار القرار أو التصرف محل التظلم.
- أوضح الأسباب التي تجعلك ترى أن القرار غير عادل.
- أختم بطلبك الصريح لإعادة النظر في القرار أو رفع الظلم.
لو مش حابب تبدأ من الصفر، تقدر تستخدم النموذج الجاهز ده من موقع كتابة:
تظلم موظف – نموذج جاهز بصيغة رسمية